Pracodawca, na rzecz którego osoby fizyczne wykonują pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub innym wyznaczonym miejscu ma obowiązek zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli takie jakie musi zapewnić swoim pracownikom (art. 304 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp).

 Oznacza to, że jeśli chodzi o warunki pracy, pracodawca ma takie same obowiązki wobec np. zleceniobiorców, wykonawców dzieła, jak wobec swoich pracowników. Musi im więc zapewnić zorganizowane zgodnie z przepisami bhp stanowiska pracy, wyposażone w odpowiednie zabezpieczenia (chroniące przed wypadkami i urazami) maszyny i urządzenia, odzież ochronną i roboczą itp.

Przypominamy Wam, że zleceniobiorca, wykonawca dzieła itp. ma natomiast obowiązek przestrzegać podstawowych obowiązków pracowniczych wymienionych, czyli m.in. znać przepisy i zasady bhp oraz poddawać się szkoleniom w tym zakresie, wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami bhp, używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Read the rest of this entry »