W dużych i małych przedsiębiorstwach należy przestrzegać zasad BHP czyli bezpieczeństwa wykonywania pracy. Zasady Bhp są jasno określone, mogą być aktualizowane, przy czym nadrzędną kwestią jest to, żeby pracownicy pracowali w warunkach o odpowiednim standardzie a na dodatek, aby mieli zagwarantowany dostęp do właściwych narzędzi oraz maszyn wspomagających efektywność pracownika. Read the rest of this entry »
Jeżeli nawet tak by się zdarzyło, że pracodawca karze pracownikowi pracować w złych warunkach lub działać na wadliwym sprzęcie, należy bezwzględnie odmówić wykonywania czynności. Pracodawca może zostać w takim wypadku pociągnięty do odpowiedzialności. Read the rest of this entry »
Instrukcje bhp przeznaczone dla każdej z maszyn produkcyjnych a także te, które mówią, jakiego pracownika można dopuścić do pracy na maszynach informują również, czego pracownikowi produkcyjnemu robić absolutnie nie wolno. Read the rest of this entry »
Pracodawca, na rzecz którego osoby fizyczne wykonują pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub innym wyznaczonym miejscu ma obowiązek zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli takie jakie musi zapewnić swoim pracownikom (art. 304 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp).
Oznacza to, że jeśli chodzi o warunki pracy, pracodawca ma takie same obowiązki wobec np. zleceniobiorców, wykonawców dzieła, jak wobec swoich pracowników. Musi im więc zapewnić zorganizowane zgodnie z przepisami bhp stanowiska pracy, wyposażone w odpowiednie zabezpieczenia (chroniące przed wypadkami i urazami) maszyny i urządzenia, odzież ochronną i roboczą itp.
Przypominamy Wam, że zleceniobiorca, wykonawca dzieła itp. ma natomiast obowiązek przestrzegać podstawowych obowiązków pracowniczych wymienionych, czyli m.in. znać przepisy i zasady bhp oraz poddawać się szkoleniom w tym zakresie, wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami bhp, używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Read the rest of this entry »